Nos 4 Leviers d’Impact, Coaching, Training & Assessment
Nous accompagnons les dirigeants, managers et talents à développer leur leadership, mobiliser leurs équipes et réussir durablement leurs transformations grâce au coaching, à la formation, à l’assessment, au team building et aux conférences.
Former. Accompagner. Fédérer. Inspirer.
Un système performant dépend avant tout de la posture des managers et de l’engagement collectif des équipes.
FORMER
Développer les compétences qui font la différence.
La formation : un espace d’échange, d’expérimentation et de partage. Programmes sur-mesure de développement des soft skills :
- Leadership
- Communication & communication d’influence
- Intelligence émotionnelle et prise de décision
- Management & posture managériale
- Gestion & conduite du changement
- Résolution de problèmes & gestion des conflits
- Culture sécurité des aliments
ACCOMPAGNER
Transformer les comportements et renforcer les postures de leadership.
Accompagnement individuel pour dirigeants et talents, pour surmonter le piège de la surcharge décisionnelle et développer un leadership durable :
- Coaching de dirigeants
- Coaching de managers
- Prise de poste
- Transitions professionnelles & opportunités de carrières
- Développement du leadership, confiance & estime de soi
- Équilibre Vie privée / Vie professionnelle
FÉDÉRER
Créer des équipes plus solides et plus engagées.
Nous formons et fédérons des responsables capables d’engager leurs équipes, de dépasser les non-dits et d’installer une dynamique durable de performance :
- Team Building
- Cohésion d’équipe
- Intelligence collective
- Collaboration
- Gestion des conflits (dont la méthode ABCD)
INSPIRER
Créer l’adhésion autour d’une vision et donner envie d’agir.
Interventions d’impact lors des temps forts de l’entreprise et des rencontres professionnelles :
- Keynotes
- Conférences
- Séminaires
- Conventions
- Maître de Cérémonie
Outils d’évaluation pour la performance et le recrutement
Identifiez et révélez le potentiel de vos talents. Nos outils d’assessment vous aident à prendre les meilleures décisions RH et de développement de carrière.
Assessment de Recrutement & Prise de Poste
Sécurisez vos recrutements stratégiques et promotions internes en objectivant l’adéquation entre le profil comportemental du candidat, sa posture managériale et les exigences réelles du poste.
- Évaluation des compétences comportementales (soft skills)
- Mises en situation décisionnelles et managériales
- Rapport de synthèse et plan d’intégration
Bilan de Potentiel & Leadership
Révélez les hauts potentiels et accompagnez la mobilité interne grâce à une lecture structurée des leviers de motivation, de la gestion du stress et du style de leadership.
- Cartographie des forces et axes de progression
- Préparation des plans de succession (COMEX / managers)
- Restitution en entretien de feedback individuel
Diagnostic de Dynamique d’Équipe
Mesurez la complémentarité des profils au sein d’un comité de direction ou d’une équipe opérationnelle afin de fluidifier la délégation, prévenir les tensions et renforcer la coopération.
- Cartographie collective des modes de fonctionnement
- Identification des zones de friction ou de surcharge
- Feuille de route d’accompagnement ou de team building