À Propos d’Imad BENLAMLIH & Chemin du Sens
La performance durable ne repose pas uniquement sur des procédures. Elle repose sur la culture.
J’accompagne les organisations à transformer leur culture en levier de performance durable.
Depuis plus de 20 ans, j’interviens auprès d’organisations au Maroc, en Afrique et en Europe pour accompagner leurs transformations humaines et organisationnelles. Mon expérience d’auditeur, de consultant, de coach professionnel certifié et de formateur m’a permis d’observer une réalité simple : les organisations les plus performantes ne sont pas toujours celles qui disposent des meilleurs outils. Ce sont celles qui développent les meilleures cultures.
Mon slogan : « Célébrer l’humain, libérer le potentiel, Donner du sens et se mettre en mouvement. »
Une expérience professionnelle approuvée
- Auditeur avec plus de 20 ans d’audits terrain au Maroc, en Afrique et en Europe sur plusieurs référentiels techniques, plus de 1500 jours d’audits dans plusieurs organisations dans divers secteurs : Agroalimentaire, Banques, Assurances, industries, services.
- Coach professionnel certifié depuis 2012, coach personnel et coach d’équipe avec plusieurs missions d’accompagnement individuels et organisationnels. Certifications en PNL, AT, GESTALT pour travailler avec les clients d’une façon globale.
- Formateur avec plus de 500 heures d’animation de formation, d’ateliers et de team building avec les entreprises nationales pour transmettre un savoir, un savoir-faire et un savoir-être.
Une expertise académique appliquée
Auteur d’un travail de recherche intitulé :
« Étude des déterminants de la culture qualité et de la culture de la sécurité alimentaire et de leur influence sur l’efficacité des systèmes de management dans les entreprises agroalimentaires au Maroc »
Cette recherche démontre que :
- La culture qualité influence directement l’efficacité opérationnelle
- L’engagement du leadership est un facteur clé
- Les systèmes les plus performants sont ceux qui intègrent les dimensions humaines
Mon approche repose sur la rencontre entre trois dimensions :
- L’humain
- L’organisation
- La performance
J’aide les dirigeants, managers et équipes à :
- Clarifier leur direction
- Développer leur leadership
- Renforcer l’engagement collectif
- Accompagner les transformations
- Installer une dynamique de progrès durable
Mon positionnement : Coach qualité terrain
Je suis coach qualité terrain, qui :
- Travaille avec les équipes
- Challenge les processus
- Structure la performance
- Mesure l’efficacité
- Installe une dynamique durable
Le Développement social durable inclut le développement personnel, le coaching et le mentorat.
Pourquoi Chemin du Sens ?
Parce que l’excellence exige :
- De l’attention
- De la précision
- De la personnalisation
- De l’engagement direct
Chaque mission est pilotée personnellement, avec des partenaires experts de leurs domaines et une approche personnalisée.